Личный кабинет

Новости

Алексей Путин: «Ханты-Мансийский НПФ стал корпоративным фондом для бюджетников Югры»

Алексей Путин: «Ханты-Мансийский НПФ стал корпоративным фондом для бюджетников Югры»
Поделитесь с друзьями:

17 октября 2012 г.

Пенсионное законодательство России за последнее десятилетие сделало большой шаг вперёд, вплотную приблизившись к европейскому уровню.
Не последнюю роль в этом сыграли негосударственные пенсионные фонды, через которые ряд компаний реализуют корпоративные программы дополнительного пенсионного обеспечения. Однако для бюджетников такой возможности не было предусмотрено. Впрочем, у югорчан они все же имеются – благодаря окружной программе «Две пенсии для бюджетников», реализуемой Ханты-Мансийским негосударственным фондом – корпоративным фондом для сотрудников бюджетной сферы региона.
Именно эта программа стала центральной темой разговора на совместной пресс-конференции президента фонда Алексея Охлопкова и заместителя губернатора Алексея Путина, прошедшей в региональном информационном центре «Югра» во вторник. Старт программе был дан в 2004 году, и сегодня она уже стала одной из главных частей проекта «Пенсионный стандарт Югры». Программа позволяет её участникам совместно с окружным бюджетом формировать дополнительный пенсионный капитал, который станет хорошим подспорьем на заслуженном отдыхе в виде еще одной пенсии.
За время действия программы её участниками стали почти 8 тысяч человек, из которых около 7,5 тысяч в данный момент перечисляют взносы, формируя накопительную часть выплат и готовясь к заслуженному отдыху. В то же время в ближайшем будущем их число может значительно вырасти. С принятием в прошлом году нового окружного закона № 64-оз «О дополнительном пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан» порядок и условия участия югорчан в программе были упрощены. В частности, право на формирование своей дополнительной пенсии по принципу «1 к 1» получили граждане, стаж работы которых в бюджетной сфере Югры составляет 5 лет (ранее – 10 лет). При этом участники программы при достижении определенного возраста могут продолжать трудовую деятельность, одновременно получая пенсионные выплаты. Средний размер выплат на сегодня составляет около 2,5 тысяч рублей, максимальный – порядка 12 тысяч.
Дополнительную часть работник формирует самостоятельно, перечисляя на счёт в фонде определенную сумму из заработной платы. Аналогичная сумма поступает на счёт из средств бюджета региона. Предельно допустимый размер взноса напрямую зависит от возраста будущего пенсионера. Граждане до 40 лет могут перечислять на формирование дополнительной части пенсии не более 3% от своего месячного заработка; граждане от 40 до 50 лет – не более 5%; югорчане, разменявшие шестой десяток – до 10% от заработной платы. Интересно, что какого-либо ограничения либо предельно установленной суммы взносов в программе не существует – главное, чтобы месячные доходы участника подтверждались по окончанию финансового года.
«Обращаясь к бюджетникам, я скажу, что, на мой взгляд, всем сотрудникам бюджетных организаций необходимо участвовать в этой программе, вносить взносы на протяжении всей трудовой деятельности, чтобы спокойно жить и не беспокоиться о деньгах, когда наступит пенсионный возраст», – заявил Алексей Путин.
Он же отметил, что сегодня практически все крупные работодатели округа – предприятия нефтегазодобывающей промышленности, энергетики и так далее – имеют собственные НПФы. «У бюджетников такого фонда не было, и поэтому правительством региона в свое время было принято решение о создании Ханты-Мансийского НПФ, который уже сейчас стал корпоративным фондом для работников бюджетной сферы», – подчеркнул заместитель губернатора, добавив, что в этой сфере сегодня трудятся около 150 тысяч человек.
Вместе с тем президент фонда Алексей Охлопков напомнил о дополнительной гарантии для бюджетников: в прошлом году Совет фонда принял решение об установлении минимального гарантированного дохода в размере 6%. «То есть каждый год, независимо от результатов финансовой деятельности фонда, клиентам будет начисляться 6% от суммы их накоплений. Если же доход будет выше, то и сумма начислений превысит 6%, – заявил президент НПФ. – Мы считаем, что эта программа привлекательна для людей, тем более что в нашей стране она уникальна».

 

Не последнюю роль в этом сыграли негосударственные пенсионные фонды, через которые ряд компаний реализуют корпоративные программы дополнительного пенсионного обеспечения. Однако для бюджетников такой возможности не было предусмотрено. Впрочем, у югорчан они все же имеются – благодаря окружной программе «Две пенсии для бюджетников», реализуемой Ханты-Мансийским негосударственным фондом – корпоративным фондом для сотрудников бюджетной сферы региона.

Именно эта программа стала центральной темой разговора на совместной пресс-конференции президента фонда Алексея Охлопкова и заместителя губернатора Алексея Путина, прошедшей в региональном информационном центре «Югра» во вторник. Старт программе был дан в 2004 году, и сегодня она уже стала одной из главных частей проекта «Пенсионный стандарт Югры». Программа позволяет её участникам совместно с окружным бюджетом формировать дополнительный пенсионный капитал, который станет хорошим подспорьем на заслуженном отдыхе в виде еще одной пенсии.

За время действия программы её участниками стали почти 8 тысяч человек, из которых около 7,5 тысяч в данный момент перечисляют взносы, формируя накопительную часть выплат и готовясь к заслуженному отдыху. В то же время в ближайшем будущем их число может значительно вырасти. С принятием в прошлом году нового окружного закона № 64-оз «О дополнительном пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан» порядок и условия участия югорчан в программе были упрощены.

В частности, право на формирование своей дополнительной пенсии по принципу «1 к 1» получили граждане, стаж работы которых в бюджетной сфере Югры составляет 5 лет (ранее – 10 лет). При этом участники программы при достижении определенного возраста могут продолжать трудовую деятельность, одновременно получая пенсионные выплаты. Средний размер выплат на сегодня составляет около 2,5 тысяч рублей, максимальный – порядка 12 тысяч.

Дополнительную часть работник формирует самостоятельно, перечисляя на счёт в фонде определенную сумму из заработной платы. Аналогичная сумма поступает на счёт из средств бюджета региона. Предельно допустимый размер взноса напрямую зависит от возраста будущего пенсионера. Граждане до 40 лет могут перечислять на формирование дополнительной части пенсии не более 3% от своего месячного заработка; граждане от 40 до 50 лет – не более 5%; югорчане, разменявшие шестой десяток – до 10% от заработной платы. Интересно, что какого-либо ограничения либо предельно установленной суммы взносов в программе не существует – главное, чтобы месячные доходы участника подтверждались по окончанию финансового года.

«Обращаясь к бюджетникам, я скажу, что, на мой взгляд, всем сотрудникам бюджетных организаций необходимо участвовать в этой программе, вносить взносы на протяжении всей трудовой деятельности, чтобы спокойно жить и не беспокоиться о деньгах, когда наступит пенсионный возраст», – заявил Алексей Путин.
Он же отметил, что сегодня практически все крупные работодатели округа – предприятия нефтегазодобывающей промышленности, энергетики и так далее – имеют собственные НПФы.  

«У бюджетников такого фонда не было, и поэтому правительством региона в свое время было принято решение о создании Ханты-Мансийского НПФ, который уже сейчас стал корпоративным фондом для работников бюджетной сферы», – подчеркнул заместитель губернатора, добавив, что в этой сфере сегодня трудятся около 150 тысяч человек.

Вместе с тем президент фонда Алексей Охлопков напомнил о дополнительной гарантии для бюджетников: в прошлом году Совет фонда принял решение об установлении минимального гарантированного дохода в размере 6%. «То есть каждый год, независимо от результатов финансовой деятельности фонда, клиентам будет начисляться 6% от суммы их накоплений. Если же доход будет выше, то и сумма начислений превысит 6%, – заявил президент НПФ. – Мы считаем, что эта программа привлекательна для людей, тем более что в нашей стране она уникальна».

Фотогалерея:

Мобильное приложение